#62024CJ0654Mahkemenin (Beşinci Daire) 29 Ocak 2026 tarihli kararı. M.M. vs. Ministero dell’Istruzione e del Merito. Tribunale ordinario di Ravenna'dan bir ön karar talebi. Ön karar talebi – Sosyal politika – Direktif 1999/70/EC – ETUC, UNICE ve CEEP tarafından imzalanan belirli süreli iş sözleşmeleri hakkında çerçeve anlaşma – Madde 4 – Ayrımcılık yapmama ilkesi – Öğretmenlerin hizmet içi eğitimini desteklemek ve mesleki becerilerini geliştirmek için elektronik kart biçiminde verilen ödenek – Sürekli çalışan öğretmenlere ayrılan hibe – Belirli süreli çalışan öğretmenlere yapılan ayrımcılık – Ulusal içtihat, eğitim sisteminde artık görev almayan öğretmenlere bu yardımı geri alamayacaklarını öngörmektedir – Belirli koşullar altında, mağduriyet için tazminat talep etme hakkı. Dava C-654/24.
AI-generated summary for informational purposes only. Not legal advice. See the original source for the authoritative text.
🇬🇧 English
The court ruled that teachers on fixed-term contracts cannot be unfairly excluded from a training allowance that is only available to permanent teachers. This decision highlights discrimination against fixed-term teachers and allows for compensation under certain conditions if they have been denied this benefit. The ruling affects teachers employed on fixed-term contracts in the education sector.
AI-generated summary. May contain errors. Refer to official sources for legal decisions.
Key Changes
- Teachers on fixed-term contracts must be treated equally regarding training allowances.
- Compensation may be granted to fixed-term teachers who were denied benefits.
- Discrimination against fixed-term teachers is not allowed.
Affected Parties
Fixed-term teachersPermanent teachers+1 more…
Tags
discrimination,education,employment…